Hace un año, Microsoft anunciaba la compra de Activision Blizzard por una suma de 69 billones de dólares, en una novela que hasta el día de la fecha no se definió, habiendo incluso oposición del gobierno estadounidense en la concreción de la compra.
Parecía que esta adquisición de cifras astronómicas iba a ser parte de un conjunto de medidas que el gigante tecnológico tenía con el fin de expandirse en el mundo de los videojuegos.

Nada más alejado de eso se ve en los últimos meses.
A la calle
Microsoft anunció un masivo recorte en sus filas, dando a conocer que estaría despidiendo a diez mil trabajadores en el corto plazo.
Se trata del tercer anuncio de despidos en grandes números en los últimos meses. En julio habían finalizado vínculo con alrededor del 1% de su personal, mientras que en octubre corrieron la misma suerte un poco menos de mil empleados.
Números en rojo
La realidad económica dentro de las empresas de tecnología está sufriendo una baja sensible en sus ingresos en el último tiempo.
Durante la pandemia hubo un notorio aumento en la productividad del sector, generando un boom especialmente en corporaciones como Amazon o la propia Microsoft.

Superado lentamente ese punto álgido y con la vuelta gradual a la normalidad, los ingresos generados también retoman números más previsibles, con los cuales buscan justificar los grandes recortes de personal de estos meses.
Las declaraciones corporativas
Satya Nadella, Presidente Ejecutivo de Microsoft, informó mediante una carta, que se están haciéndose “cambios significativos” tras la caída de un 23% de las acciones de la empresa en el último año.
A su vez, declaró que la compañía “va a emerger más fuerte”, pero que para ello se requieren “tomar acciones”, que no es más que cortar con el eslabón débil: los trabajadores.
Se estima que los diez mil despidos (alrededor del 5% del total del personal de Microsoft) van a completarse entre marzo y abril, con un costo aproximado de 1200 millones de dólares en indemnizaciones y cambios de infraestructura.

Cabe destacar que los recortes no van a afectar solamente a los trabajadores de Estados Unidos, sino también a quien estén empleados en subsidiarias de todo el mundo.
¿En qué afecta a los videojuegos?
Si bien no se detalló con precisión qué sectores de la empresa se verán afectados, sí trascendió que Bethesda Game Studios y 343 Industries se encuentran entre las divisiones centradas en videojuegos que van a sufrir cambios.
Pierre Hintze, de 343 Industries, confirmó que Microsoft hizo recortes de su personal, reestructurando la conformación de su equipo, incluyendo la desaparición de algunos de sus cargos.

Tal vez el cambio más resonante del que se tomó conocimiento es el de Joseph Staten, líder del aspecto creativo de Halo Infinite, que deja su lugar en 343 Industries para ocupar un lugar en Xbox como parte del equipo de distribución.
Microsoft no es la única
No es la primera vez que Microsoft hace un duro recorte de presupuesto a costa de sus empleados: entre 2014 y 2016, tras adquirir la división de celulares de Nokia y desmantelarla, despidió a más de 18 mil trabajadores.
Sin embargo, la empresa fundada por Bill Gates no es la único que sufrió una fuerte caída de sus acciones y que despidió a diestra y siniestra.
Amazon, meramente por miedo a la recesión económica, despidió a 28 mil trabajadores desde noviembre a la fecha, y no parece ser lo último en ese sentido.

Meta, el conglomerado de Zuckerberg que contiene, entre otros, a Facebook, anunció en noviembre que eliminaría unos 11 mil puestos de trabajo.
Twitter despidió a la mitad de sus trabajadores (unos 3700 puestos) desde que Elon Musk la adquirió.
Snapchat y Salesforce también dejaron en la calle a 1200 y 7000 empleados, respectivamente. Google, por su parte, acaba de confirmar hace instantes que estará prescindiendo de los servicios de 12 mil trabajadores.
Notoria la caída del sector tecnológico, y ojalá que frene pronto, por el bien del sector trabajador.
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Puedo hablar solo de Salesforce, en 2019 eramos 50000, con la reducción de casi 8000 puestos de trabajo, somos 80000 ahora.
Se contrató mucha gente en pandemía, se confiaron que el mundo se digitalizaba, y de a poco se vuelve a la pre pandemia.
También sé que los despidos fueron la última opción, después de una serie de medidas para bajar costos desde 2020. Se frenaron la contrataciones, se frenaron los viajes, se empezó a poner la lupa en los costos de los servicios cloud que usamos.
Es un momento de transición de la industría. Las acciones en general se estan desplomando, y eso hace que los inversores saquen el financiamiento.